Fortalecer el crecimiento y desarrollo integral de las personas y las organizaciones a través del conocer, sentir y hacer es una de mis pasiones, es por ello que facilito y acompaño en el camino del autodescubrimiento de las potencialidades del ser humano y de los equipos de trabajo a través de cursos y talleres vivenciales, así como eventos que favorezcan el crecimiento y desarrollo constante.
Hoy en día, la velocidad de adaptabilidad del Recurso Humano que requieren las organizaciones para hacer frente a los retos que dejó el COVID-19, como las nuevas normas de incremento en el salario, vacaciones e impuestos por la autoridad propician ajustes por parte de las empresas.
Metodología
Con base en la Psicología Humanista donde al ser humano se le considera como un todo y es capaz de hacer modificaciones a través del conductismo, asumiendo sus propios riesgos, y en la corriente Gestalt donde se subraya la concentración en la autenticidad y en el aquí y ahora, se plantea una metodología multiactiva con la cual se vive la importancia del factor en cuestión en todo momento, de esa forma el participante no solo puede aprenderlo, sino entenderlo, sentirlo y vivirlo.
Por ello los cursos y talleres contemplan el desarrollo de tres planos:
Cognitivo: Donde el participante afronta retos de análisis y toma de decisiones individuales y en equipo, utilizando herramientas proporcionadas en el curso, evidenciando con ello un liderazgo participativo.
Emocional: En el que el participante se auto descubre y conoce a sus compañeros en otra faceta de su vida, aprendiendo con ellos y de ellos de la importancia que tiene la comunicación, la confianza, el liderazgo, el trabajo en equipo, y la motivación para el logro de los objetivos y metas trazadas en la organización
Instintivo: Cuando el participante interactúa con la realidad, haciendo posible con innovación y la acción misma la solución al problema en cuestión (reto).
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"El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos día tras día."- R. COLLIER